华尔街bonus发布,精品投行成鄙视链顶端?
自从进入八月开始, 入职Evercore刚满一年的Leo每天都很忐忑 八月是发Bonus的月份,Leo很是焦虑—— 当初家人同学们都觉得高盛比Evercore更好 但为了更高的薪水和更好的跳槽机会 Leo执意选择了Evercore。 虽然最近同事们的奖金都没有高盛多, 但Leo知道, 在Evercore个人的成长会比高盛的peers更快 说不定他很快就能够翻身到买方了… 近日,各大投行纷纷完成了奖金发放,banker们心里大石落地,而还在观望是否要求职投行的同学们则紧张兴奋了起来——终于可以看出来哪家投行才是最大方的dream company了。 01 华尔街投行Bonus发放情况 高盛bonus那么多为什么还不去? OSG整理了今年华尔街投行第一年分析师的奖金范畴供大家参考。可以看到高盛今年的bonus确实比Evercore高出了不少,大家似乎会觉得高盛不愧是投行老大哥,谁会放弃高盛的offer选择一个不太有名的Evercore呢? 投行底薪:华尔街投行薪资又出炉!一年赚回留学四年120万学费 事实上Evercore的底薪要比高盛高一些。而且为了Evercore这家精品投行放弃高盛的并不在少数,因为在考虑选择公司的时候,薪水绝不是唯一的考量。评判一家公司是否合适,还需要考虑文化、在岗位上的成长速度、跳槽机会等等。而这些因素,其实也可以通过薪水的变化看出一些端倪。 02 九大投行 vs 精品投行, 如何选择? 精品投行终于迎来崛起! 实际上,在大家的印象中,精品投行的薪资水平一直应当比九大投行更高一些,这是因为投行界存在一个著名的“Goldman Discount”现象,即刚毕业的同学们愿意为了一段Big Name的经历而不计较薪水。但随着精品投行不断发展,这一现象也已经逐渐消失了。 “Goldman Discount”已成往事 早年间,高盛给初级分析师的薪水和奖金一直比街上其他投行要低,但因为它一直是投行老大,员工们即使觉得薪水很低也还是愿意继续做下去。这种权衡就被称为“Goldman Discount”,因为初级员工认为在200西街工作是一项可以带来回报的投资。与之相反,精品投行因为早年间规模小、名气也小,所以只能靠高薪水高奖金来留住人才。 不过,近几年的情景已经大不相同。从2022的数据可以看出,九大投行今年给到的bonus高于精品投行。是精品投行越发不行了吗?不,是因为精品投行和九大投行的界限逐渐模糊,越来越多的精英甚至会优先选择精品投行,精品投行不再需要依靠高薪抢人了。 现在是精品投行崛起的时代 最初划分九大投行和精品投行的依据,除去规模,最重要的一点实际上是是否拥有自己的资产负债表,是否能够提供借贷服务。而随着精品投行不断地发展,除了这一点硬性的差别之外,两者在其他领域的差距早已不断缩小。 精品投行定义回顾 精品投行一般规模较小,不提供借贷,更专注于提供咨询服务,业务集中在收购并购、重组等等,通常由几位前九大的合伙人创立。精品投行的客户群体广泛,除上市公司以外,还有大量中间市场的私募公司。 Source: Mergermarket 以精品投行最擅长的并购咨询业务为例,2020和2021年的排名中,Lazard、Evercore和Rothschild三家精品投行的并购交易金额都已经超过了九大投行中的UBS和Deutsche Bank。 其中,Evercore作为精品投行的老大,因为名气和规模变大,开始越来越像九大投行,在WSO上被戏称为“没有资产负债表的九大投行”。但Evercore实际上仍然保留着精品投行的种种优点。 精品投行求职洞察 & 前瞻 精品投行们的薪水和奖金都出现了下降,但是大家仍然愿意留在精品投行,恰恰是因为它们其他的优势已经足够有吸引力。如果你想未来跳槽去买方,或是想在最初几年快速成长,那么精品投行确实是更好的选择。 精品投行普遍支持初级员工跳槽私募和买方 大部分投行的初级分析师都是把投行当作一个很好的职业起点、一个跳去Megafund私募对冲基金等买方的跳板。一般情况下九大投行并不喜欢看到分析师们有跳槽的倾向(比如在工作期间面试、复习LBO等),而精品投行却对这方面很包容和支持。比如一些精品投行的senior banker会乐意帮组里的分析师联系自己在买方的人脉。 精品投行给初级分析师的学习机会更好 因为精品投行每个组的人数较少,但deal的体量和规模却在不断增长、和九大投行做的项目比不相上下,所以精品投行的初级分析师普遍会比九大投行接触到更多的deals(尤其是最抢手的M&A deals)、在每个项目中接触的指责也更有机会深入。这对于想要后面跳槽到私募等买方的同学很友好,因为私募往往要求候选人有很强的金融建模能力。 录取精品投行比九大投行难了一个档次 精品投行是哈耶普斯沃顿的首选。因为精品投行近几年做得越来越好,很多常青藤等顶尖院校的同学会为了Evercore等精品投行放弃九大投行的Offer。精品投行的面试很难,非常注重技术面,面试官出题会涵盖很广且需要运用灵活。